Strategos

Gerencia para el desarrollo humano: desafíos y posibilidades para la dignificación de la vida en sociedad

2023-11-05T00:03:58-04:00

La dignificación de la vida en sociedad como propósito inherente al desarrollo humano, ocupa un lugar tangencial en los programas globales que procuran elevar la condición humana hasta su realización holística, completa e integral. En razón de lograr estos cometidos, históricamente se han perfilado una serie de acciones, estrategias y propuestas enfocadas en redimensionar la inclusión, la igualdad de oportunidades y el acceso a los medios necesarios sobre los cuales cimentar tanto el bienestar integral como la calidad de vida, que le permita al sujeto alcanzar el estado de plenitud. Esta investigación como resultado de una revisión documental, propone desde diversas posiciones disciplinares un acercamiento a la concepción de la gerencia pública para el
desarrollo humano, dejando ver las posibilidades y los desafíos que enfrentan el Estado y los órganos supranacionales en la tarea de dignificar la vida del ser humano en sociedad. Los resultados indican que, el alcance del estado de plenitud se entiende como consecuencia del ejercicio pleno de las libertades humanas, a través de las cuales maximizar las capacidades individuales y colectivas como potenciadoras de la consolidación del proyecto de vida personal, profesional y ocupacional, dimensiones sobre las que sustenta la el crecimiento del capital social y la dignificación de la existencia. En conclusión, la prolongación de la vida en condiciones positivas, requiere el impulso de acciones transformadoras multifacética, holística, integral y multidimensionalmente, en
un intento por favorecer el crecimiento de la supra-complejidad humana.

Modelo Gerencial sustentado en Valores dirigido a la Unidad Educativa Nacional (UEN) “Pueblo Guri”

2023-11-05T00:04:04-04:00

Actualmente, concebir la gerencia más allá de la gerencia tradicional circunscrita a la toma de decisiones es trascender la gerencia escolar bajo la concepción de una gerencia visionaria o de los valores o hacia una gerencia nueva para las transformaciones sociales que requiere de valores personales sociales, éticos, morales, de competencia orientado a optimizar los procesos administrativos, pedagógicos, didácticos y de interacción sociocomuinitaria. Este estudio centra su objetivo en diseñar un modelo de gerencia fundamentado en valores orientado a la UEN Pueblo Guri. El nivel de investigación es descriptivo y el tipo de investigación es de campo, enfoque y análisis cuantitativo. La población y la muestra se homologan conformadas por 13 docentes, suministrándoles el instrumento de investigación (cuestionario), sometido previamente a la prueba piloto, luego se evaluó mediante la validez y la confiabilidad. Los resultados obtenidos evidencian una percepción muy negativa de los valores de los estudiantes y de los padres y representantes, derivando en antivalores que se vinculan con los factores sociales, económicos y políticos, que inciden desfavorablemente en las relaciones comunidad – escuela y por ende, en la gestión escolar del plantel. Se recomienda la ejecución del modelo gerencial en valores atinente a la UEN Pueblo Guri.

Estrategias de negocios para el posicionamiento del mercado en época de inflación

2023-11-05T00:04:11-04:00

El entorno económico es influyente en las empresas ya que estas enfrentan una realidad complicada y versátil de las modernas crisis económicas; afectando también a las pequeñas y medianas empresas; Desde esta perspectiva, la presente investigación tiene como objetivo generar estrategias de negocios para el posicionamiento en el mercado en época de inflación. La investigación se fundamentó en las Teorías de Porter sobre creación de estrategias y sustentado en Fred. Metodológicamente basado en el enfoque cuantitativo, los tipos de investigación utilizado fue la descriptiva y proyectiva, apoyado en el trabajo de campo y documental. La población estuvo conformada por 150 clientes, de los cuales 60 representó a la muestra. El instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual se validó a través del juicio de expertos y su confiabilidad se logró a través de la aplicación del coeficiente Alfa de Crombach, que dio por resultado 0,77 puntos. Al diagnosticar la situación actual de la empresa, ésta no se encuentra posicionada en el mercado, de igual manera la inflación es un factor que afecta los niveles de ventas de la organización, se recomienda aplicar las estrategias propuestas en la investigación realizada.