EDITORIAL

Yris Zapata Espinoza
yriszapata@gmail.com
Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG). Venezuela 

Liderazgo, Cultura y Ética: Pilares Fundamentales para la Transformación Organizacional

Es un placer presentar ante nuestra distinguida audiencia la edición N°34 de Strategos. En esta entrega,
hemos curado una selección de investigaciones que, más allá de enriquecer el acervo teórico, ofrecen
perspectivas tangibles y aplicables para la praxis profesional contemporánea. Los estudios que conforman este número convergen en una premisa central: la transformación organizacional genuina se sustenta en pilares humanos y axiológicos.

Dentro de los aportes encontramos tres contribuciones, a saber:
1. El trabajo de  José Benito Salcedo Peña y Ronilsa Rincón, quienes exploran el Liderazgo Emocional para la disminución de los conflictos organizacionales.

2. El texto del Prof. Raimer D. Rodríguez R., quien nos brinda una reflexión fundamental sobre los Aportes para fomentar la Cultura Organizacional en la sección de Transporte de la Policía Estadal Lara.

3. La colaboracíon de Francy Bexabe Padrón Gutiérrez, donde esta autora nos invita a una profunda reflexión sobre las Consideraciones Axiológicas en la Gerencia Jurídica Administrativa de la Defensa Pública. 

Agradecemos sinceramente a todos los autores, revisores y miembros del sistema editorial por su invaluable
contribución y riguroso apoyo, sin los cuales esta publicación no sería posible. Confiamos en que los hallazgos y discusiones aquí planteados no solo sirvan como insumo para futuras investigaciones, sino que también inspiren un debate profundo y necesario en estas áreas del saber, impulsando una gestión más humana, ética y efectiva en nuestras organizaciones.